第771章（第2页）

在从生产线出来之后，杨风非常满意员工的表现。

事实上，每一个员工都非常遵守规章制度。

这样的生产环境，可以保证生产安全，以及保障药物的品质，可以提高良品率。

当然他也知道这种规章制度，如果没有相应的奖励，也会让员工很容易失去积极性。

仅仅只依靠监督，是很难维持下去的。

正是因为如此，如果想要让员工一直保持积极性的话，必须要有相应的奖励。

惩罚跟奖励都要存在，如果仅仅只是惩罚，而没有奖励的话，迟早会坚持不下去的。

“我知道，相关的奖励方案已经在拟定了。”

“这个方案也开始实施，员工之间会互相监督。”

“同时我们也在考虑继续完善规章制度，避免恶意举报的事件发生。”

林梦瑶立刻回答道。

作为实际的管理者，她当然要考虑这些事情。

而且，她考虑得更加的全面。

如果举报有奖励的话，那么一部分员工就会想尽办法去举报，这样很容易出现恶意举报的事情。

大量的恶意举报，会破坏正常的工作秩序，也会让员工之间钩心斗角。

彼此之间没有任何信任感，在这样高压的环境之中也容易出现问题。

所以她要考虑怎么做才可以让员工之间互相监督，但又要掌握其中一个度，不能太过火了。

听到这话，杨风放心的点了点头。

林梦瑶都已经考虑到这一点，说明她把什么事情都考虑进去了。

随后，杨风就直接带着一些药品进入到了实验室。