第五十二章 说真话化险为夷（第2页）

既然这么想考验我，我试一试也未尝不可？

这样想着，我捂住了自己的嘴，争取让它不要再讲话。

这一次，嘴还蛮配合的。

我对着孟东旭做了个OK的手势，把厚厚一沓材料接了过来。

接下来的一个月，我几乎把所有的精力都投入到这个项目里。

孟东旭丢给我的，是过去三年里所有混乱的项目资料。

这些资料零散、混杂，前后逻辑混乱不堪，甚至有不少数据存在严重错误。

这也是为什么前几任组长都没能整理清楚的原因。

但这些对于我来说，其实并不复杂。

只是需要多花点时间和心力。

第一步，我从数据清理和归类开始。

我先是熬了两天两夜，把所有的数据全部扫描一遍，分门别类地整理出来。

销售数据归一类、市场调研归一类、客户反馈归一类……

整理的过程中，我发现了许多严重的问题，比如：

许多销售数据存在重复记录，甚至有些季度的数据和实际营收对不上。

市场调研数据存在篡改痕迹，疑似为了迎合领导的预期，而不是客观真实的市场反馈。

客户反馈部分，近一年来的客户投诉率一直在上升，但没有任何针对性的改进措施。

……

这些问题如果不解决，项目根本无法推进。

接着，我开始找到问题的根源。

我找到了负责数据整理的同事，私下打听了一番，得知前几任组长之所以没能完成这个项目，就是因为数据问题太多，牵扯到公司内部一些高层的决策错误，没人敢深究。

这可能就是孟东旭接下这个项目，但是并不抱希望能够将它完成的原因。

所以他才一点不重视这个项目，还卖了个人情给李媛，将这烫手山芋一样的活儿当成“废物”一样丢给我处理。

可我才不怕。

我这该死的胜负欲，还真让我想要做出点事儿来！

于是，我一头扎进材料堆，认真梳理文件。

紧接着到了月度大会，大领导象征性地问孟东旭：“孟组长，项目进度如何？”

我知道孟东旭那边并没有任何进度。

不知道是为了推卸责任，还是为了让我出丑，他立马提出让我来做汇报。

“前期资料都是小景这边在汇总。

“小景，你来汇报一下。”

呵呵，真有你的。

但我已经提前做好了准备。

我翻开整理好的文件和PPT：

“目前最大的问题是数据存在篡改，导致项目基准分析错误。如果不解决这个问题，我们所有的优化方案都是空中楼阁。

孟东旭的表情明显有些紧张，他原本以为我会接不住“刁难”，可没想到我是真的敢汇报。

其他同事纷纷交头接耳。

我继续展示搜集到的证据：