第七十二章 姚斯（第2页）

听完介绍，人事部经理让其说明，对应聘职位的理解，及列举公司出现某项公关危机时的应对。

有备而来的姚斯，脸上始终带着笑容。他有条不紊地，清晰陈述公关总监职位工作，及应对危机处理上面，如何化险为夷，甚至扭转局面。

人事部经理面试的问题，只是一个必经过程，任何面试者都会提前做功课，以提高通过概率。

公关部门，对一家公司来说，非常重要。该部门涉及掌握到企业面向外部的形象，同时要处理好与政府部门、媒体、合作伙伴等关系。

东方集团的公关总监，有着高额年薪，同时承担着应有的压力。初入职场的归国留学生，直接踏板跳跃这个职位，该说艺高人胆大，还是真有这个本事？

以袁宴从姚斯的家世，和国外留学参与的社会活动看，确实有直接跳板任职的资本。

因此，在这场面试，才会从容以对。

人事部经理面试问题结束，他开口道：“江城四大龙头企业，其中华盛集团谢董事与姚省长相识，姚先生为何选择东方集团公司？”

哪怕随便一家公司，也能够得到不菲的待遇，何况他爹与谢康泰有交情。

姚斯笑着回答：“选择工作，与我的家世无关。华盛集团是非常了不起的企业，可对我来说，东方集团的环境更适合我。”

非常标准的回答。袁宴又问了几个问题，姚斯一一回复。

旁听董事长袁谆，从始至终没有开口打断。

袁宴提问结束后，说道：“具体情况我们已了解，三天内，人事部会电话通知应聘结果。”

姚斯微笑感谢。

人事部经理站起，送他离开了会议室。

待两人离开，袁氏兄弟二人乘坐电梯，回五楼董事长办公室。

袁宴一屁股坐在沙发上，问道：“怎么样？”

袁谆拿起杯子喝了一口水回答：“暗藏野心，年轻有为。”

袁宴说道：“这么说，二哥看好他。不过除了四大财阀，别家小公司，容纳不下这尊大佛。他的背景太强，令人感到忌讳。但利用好了，蒸蒸日上。用不好话，也只会落下破产的下场。”

姚斯说，选择工作一事，与自己家世无关。这种话，是个人都不会信。

他是省长姚崇坤之子，这一点永远不会改变。姚氏是从政家族，除了江城，省内其他城市，都有与这个家族有牵连的官员。

可这座千万级人口大都市，姚氏为何很难进来？

其实还是四大财阀主导操控着，江城官场背后的政治生态。

五年换届选举，都由他们背后推动着。

变相被经济绑架的本地政权，姚家难以成为主导者。省长姚崇坤是个明白人，江城说到底，是四大财阀说了算，故而难以渗透到这里。由此选择，与四大财阀打好关系。

本省税收，江城排第一。四大财阀集团，不仅是江城重要企业，更是本省的商业脸面。仅一家财阀手下产业链，便可碾压省城大半商业。

所以根本没必要，与之硬碰硬。

再有就是，商人一旦被激怒，也会联手，共同反击外来的威胁。

况且袁氏财阀背后，与军方有着直接关系。